Pomysł Lewicy polega na skróceniu czasu pracy z 40 do 35 godzin tygodniowo przy zachowaniu tego samego wynagrodzenia. Nie musi to jednak oznaczać czterech dni pracy, jak zwyczajowo określa się tego rodzaju projekty. Pracodawca może zdecydować się na model pięciu dni pracy po siedem godzin dziennie.
Konfederacja Lewiatan zrzeszająca pracodawców twierdzi, że podstawą zmian powinna być rzetelna ocena skutków regulacji społeczno-gospodarczych, ale takowa jeszcze nie powstała. "W mojej ocenie w obecnych uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych nie powinniśmy jeszcze ingerować w czas pracy w formie inicjatywy ustawowej. Należy raczej stawiać na ewolucję, a nie rewolucję, poprzez praktyki firm w poszczególnych sektorach" - mówi w rozmowie z "DGP" Robert Lisicki, radca prawny, ekspert Konfederacji Lewiatan.
Jeden z liderów lewicowej partii Razem, Adrian Zandberg, spytany o skrócenie czasu pracy powiedział – uważam, że jest to kierunek, w którym powinniśmy iść, ponieważ wokół nas dzieje się dzisiaj duży przełom technologiczny związany z wielkimi modelami językowymi, tym co się nazywa roboczo sztuczną inteligencją. To będzie miało swoje konsekwencje dla zmian na rynku pracy. To nie znaczy, że praca zniknie, ale będzie ona funkcjonowała inaczej. Do końca tej kadencji ludzie powinni pracować 35 godzin w tygodniu. Powinniśmy schodzić sukcesywnie po godzinie, dwie rocznie, żeby łatwo było to zakotwiczyć w planach firmy, żeby wiedziały, na co się piszą przez kolejne cztery laty. W 2027 roku - 35 godzin pracy.
Według danych europejskiego urzędu statystycznego Eurostat z 2022 roku typowy tydzień pracy osób w wieku 20-64 lat wynosił w Unii Europejskiej średnio 37,5 godziny. Tylko cztery kraje przekroczyły próg 40 godzin – to Grecja, Polska, Rumunia i Bułgaria.
Napisz komentarz
Komentarze